اكتشف السر وراء “جائزة SAFE” في اليابان لرضا الموظفين
استضافت طوكيو حفل توزيع جوائز "SAFE" في 4 فبراير، احتفالاً بسعادة مكان العمل كإنجاز ملموس معترف به وطنياً. مبادرة "SAFE"، التي تقودها وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية في اليابان، تعمل…
الرفاهية في العمل تشير إلى مجموعة من الظروف والعوامل التي تعزز صحة ورفاه الموظفين في بيئة العمل. تشمل هذه العوامل التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، وتحسين بيئة العمل، وتوفير الموارد اللازمة لدعم الصحة النفسية والجسدية. كما تتعلق الرفاهية في العمل بخلق ثقافة عمل إيجابية تشجع على الإبداع والتعاون، وتعزز الشعور بالانتماء والقيمة بين الموظفين. الهدف من الرفاهية في العمل هو تعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي، مما يؤدي إلى نتائج إيجابية للشركات والعاملين على حد سواء.
استضافت طوكيو حفل توزيع جوائز "SAFE" في 4 فبراير، احتفالاً بسعادة مكان العمل كإنجاز ملموس معترف به وطنياً. مبادرة "SAFE"، التي تقودها وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية في اليابان، تعمل…