Lidské zdroje (Human Resources, HR) v informatice se vztahuje na řízení a vývoj lidského potenciálu v oblasti technologií a softwarového průmyslu. Tento termín zahrnuje nábor, školení, rozvoj a udržení zaměstnanců, kteří se podílejí na vývoji a správě informačních systémů a technologií.
Lidské zdroje se zaměřují na optimalizaci pracovních výkonů, zvyšování dovedností a podporu spolupráce mezi týmy. V IT sektoru je důležité, aby HR rozumělo specifikům technických rolí a bylo schopné najít a udržet talentované odborníky, kteří mohou přispět k inovacím a efektivitě organizace.
Taktéž se v rámci lidských zdrojů uplatňuje analýza dat o zaměstnancích, využívání různých nástrojů pro správu pracovních sil a implementace politik zaměřených na zlepšení pracovního prostředí a zaměstnanecké spokojenosti. Kvalitní řízení lidských zdrojů má zásadní dopad na úspěch technologických projektů a celkovou výkonnost firmy.
Tokio hostilo ceremoniál "SAFE Award" 4. února, který oslavoval štěstí v zaměstnání jako hmatatelný úspěch uznávaný národně. Iniciativa "SAFE", vedená japonským Ministerstvem zdravotnictví, práce a sociálních věcí, transformuje pracovní kulturu…