Medarbejdertilfredshed refererer til det niveau af tilfredshed og trivsel, som medarbejdere oplever i deres arbejdsplads. Det omfatter en række faktorer, herunder arbejdstilfredshed, arbejdsforhold, relationer til kolleger og ledelse, samt muligheder for udvikling og anerkendelse. Medarbejdertilfredshed er vigtig for at sikre et positivt arbejdsmiljø, som kan føre til øget produktivitet, lavere personaleudskiftning og bedre resultater for virksomheden. Det måles ofte gennem spørgeskemaer og undersøgelser, der evaluere medarbejdernes holdninger og oplevelser.
Tokyo var vært for "SAFE Award" ceremonien den 4. februar, der fejrede arbejdsglæde som en håndgribelig præstation anerkendt på nationalt plan. "SAFE"-initiativet, ledet af Japans Ministerium for Sundhed, Arbejde og…