Töötajate õnn viitab töötajate rahulolekule ja heaolule töökeskkonnas. See hõlmab mitmeid komponente, nagu töötajate motivatsioon, töörahulolu, tasustamine, töötingimused, suhete kvaliteet kolleegide ja juhtkonnaga ning üldine tööalane arengu ja õnnelikkuse tunne. Töötajate õnn on oluline, kuna see mõjutab ettevõtte tootlikkust, töötajate püsimist ja organisatsiooni üldist meeltolu. Tõhus töötajate õnne edendamine loob soodsa keskkonna, kus inimesed tunnevad end väärtustatuna ja inspireerituna, mis võib toob kaasa suurema kaasatuse ja innovaatilisuse.
Tokios toimus 4. veebruaril "SAFE Auhinna" tseremonia, kus tähistati töökohal õnne kui riiklikult tunnustatud käegakatsutavat saavutust. "SAFE" algatus, mida juhib Jaapani Tervise-, Töö- ja Saksamaa Ministeerium, muudab töökultuuri ja parandab…