Työntekijöiden onnellisuus viittaa työntekijöiden tunteeseen tyytyväisyydestä, hyvinvoinnista ja onnellisuudesta työpaikalla. Se liittyy usein työympäristöön, työn mielekkyyteen, työyhteisön ilmapiiriin ja työntekijöiden mahdollisuuksiin kehittyä ja vaikuttaa omaan työhönsä. Onnelliset työntekijät ovat usein tuottavampia, sitoutuneempia ja motivoituneempia, mikä hyödyttää myös työnantajaa. Työntekijöiden onnellisuutta voidaan edistää erilaisilla käytännöillä, kuten joustavilla työajoilla, hyvät työolosuhteet ja palautejärjestelmillä, sekä tukemalla työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
Tokio isännöi "SAFE-palkinnon" seremoniaa 4. helmikuuta, juhlistaen työpaikan onnellisuutta konkreettisena saavutuksena, joka tunnustetaan kansallisesti. "SAFE"-aloite, jota johtaa Japanin terveys-, työvoima- ja hyvinvointiministeriö, muuttaa työpaikkakulttuuria ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia. Inisiatiivi edistää…