A munkavállalói boldogság a munkahelyi környezetben megélt elégedettséget és jólétet jelenti, amely közvetlen hatással van a dolgozók teljesítményére, motivációjára és elkötelezettségére. E fogalom a munka és a magánélet egyensúlyának javítására, a pozitív munkahelyi kapcsolatok kialakítására, valamint a munkavállalók személyes és szakmai fejlődésének támogatására összpontosít. A munkavállalói boldogság növelése érdekében a vállalatok különböző intézkedéseket hozhatnak, mint például rugalmas munkaidő, karrierfejlesztési lehetőségek, ideális munkahelyi légkör, valamint visszajelzési rendszerek, amelyek során a dolgozók hangját figyelembe veszik. A munkavállalói boldogság elősegíti a munkahelyi elégedettséget, csökkenti a fluktuációt, és hozzájárul a vállalat sikeréhez.
Tokióban, február 4-én rendezték a "SAFE Award" ceremóniát, amely a munkahelyi boldogságot ünnepli, mint egy kézzelfogható, nemzeti szinten elismert teljesítményt. A "SAFE" kezdeményezés, amelyet Japán Egészségügyi, Munkaügyi és Jóléti Minisztériuma…