Felicità Aziendale si riferisce al concetto di benessere e soddisfazione dei dipendenti all’interno di un’organizzazione. Implica un ambiente di lavoro positivo, dove gli collaboratori si sentono motivati, valorizzati e in grado di esprimere il proprio potenziale. La felicità aziendale è spesso correlata a una cultura aziendale sana, alla leadership efficace e a politiche di gestione delle risorse umane che promuovono l’equilibrio tra vita professionale e privata, il riconoscimento dei meriti, e lo sviluppo personale e professionale. Un alto livello di felicità aziendale può condurre a una maggiore produttività, a una diminuzione del turnover del personale e a un clima organizzativo più collaborativo e innovativo.
Tokyo ha ospitato la cerimonia del "SAFE Award" il 4 febbraio, celebrando la felicità sul posto di lavoro come un risultato tangibile riconosciuto a livello nazionale. Il progetto "SAFE", guidato…