Darbinieku apmierinātība ir jēdziens, kas norāda, cik apmierināti un laimīgi darbinieki ir ar saviem darba apstākļiem, uzdevumiem un organizāciju kopumā. Tas ietver tādas sajūtas kā iesaiste, motivācija, un apmierinātība ar darba vidi, kolēģiem, vadību un atalgojumu. Augsta darbinieku apmierinātība bieži vien veicina produktivitāti, lojalitāti un samazina darbinieku mainīgumu, kamēr zema apmierinātība var novest pie motivācijas trūkuma, augsta darbinieku rotācijas līmeņa un sliktas uzņēmuma reputācijas. Darbinieku apmierinātību regulari izvērtē, izmantojot aptaujas, intervijas un citas metodes, lai uzlabotu darba vidi un veicinātu darbinieku labsajūtu.
Tokija uzņēma "SAFE Award" ceremoniju 4. februārī, svinot darba vietu laimi kā taustāmu sasniegumu, ko atzīst valstiskā līmenī. "SAFE" iniciatīva, ko vada Japānas Veselības, darba un labklājības ministrija, pārvērš darba…