Zadowolenie pracowników to stan, w którym pracownicy czują satysfakcję z warunków pracy i realizowanych zadań. Obejmuje to różnorodne aspekty, takie jak atmosfera w miejscu pracy, wynagrodzenie, możliwości rozwoju, uznanie za osiągnięcia oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Zadowolenie pracowników jest kluczowe dla utrzymania wysokiej motywacji, wydajności oraz lojalności wobec pracodawcy. Pracownicy, którzy czują się doceniani i spełnieni, są bardziej skłonni angażować się w swoje obowiązki i wpływać pozytywnie na atmosferę pracy oraz wyniki całej organizacji. W praktyce firmy dążą do pomiaru i poprawy zadowolenia pracowników poprzez różne działania, takie jak badania satysfakcji, wprowadzanie programów wsparcia oraz inwestowanie w rozwój osobisty swoich pracowników.
Tokyo zorganizowało ceremonię wręczenia nagród "SAFE Award" 4 lutego, celebrując szczęście w miejscu pracy jako namacalny osiągnięcie uznawane na poziomie krajowym. Inicjatywa "SAFE", prowadzona przez japońskie Ministerstwo Zdrowia, Pracy i…