Šťastie Zamestnancov označuje stav pohody a spokojnosti zamestnancov na pracovisku. Tento koncept sa zameriava na emocionálnu a psychologickú spokojnosť pracovníkov, čo ovplyvňuje ich produktivitu, angažovanosť a celkovú atmosféru vo firme. Šťastie zamestnancov sa často skúma v súvislosti s faktormi ako sú pracovné podmienky, vzťahy so spolupracovníkmi, pocit uznania a možnosti rozvoja. Vysoká úroveň šťastia zamestnancov môže viesť k nižšej fluktuácii personálu, vyššej produktivite a pozitívnemu imidžu zamestnávateľa. Na dosiahnutie šťastia zamestnancov sa organizácie snažia implementovať rôzne iniciatívy a programy zamerané na zlepšenie pracovného prostredia a podporu zamestnancov v ich profesijnom rozvoji.
Tokio hostilo ceremóniu "SAFE Award" 4. februára, oslavujúc šťastie na pracovisku ako hmatateľný úspech uznávaný na národnej úrovni. Iniciatíva "SAFE", vedená japonským ministerstvom zdravotníctva, práce a sociálnych vecí, transformuje pracovnú…