Človeški viri se nanašajo na vse posameznike, ki delujejo v organizaciji in prispevajo k njenemu delovanju. Ta izraz vključuje zaposlene, njihove sposobnosti, znanja, spretnosti ter odnose v okviru delovnega okolja. Človeški viri predstavljajo ključen dejavnik uspešnosti podjetja, saj od njih izhajajo inovacije, produktivnost in konkurenčnost. Upravljanje človeških virov zajema procese, kot so zaposlovanje, usposabljanje, motivacija, ocenjevanje in razvoj zaposlenih. Cilj upravljanja človeških virov je maksimirati potencial zaposlenih ter ustvariti zdravo in spodbudno delovno okolje.
Tokio je 4. februarja gostil slovesnost "SAFE Award", ki je praznovala srečo na delovnem mestu kot otipljiv dosežek, ki ga priznavajo na nacionalni ravni. Iniciativa "SAFE", ki jo vodi japonsko…