Anställdas lycka refererar till den känsla av välbefinnande och tillfredsställelse som anställda upplever i sina arbetsmiljöer. Det innefattar faktorer som arbetsklimat, relationer med kollegor och chefer, möjligheter till professionell utveckling, samt balansen mellan arbete och privatliv. En hög nivå av anställdas lycka kan leda till ökad produktivitet, lägre sjukfrånvaro och högre retention av personal. Organisationer som prioriterar anställdas lycka tenderar att skapa en mer positiv och engagerande arbetskultur, vilket i sin tur kan bidra till företagets långsiktiga framgång.
Tokyo höll den "SAFE Award" ceremonin den 4 februari, som firade arbetsplatslycka som en konkret prestation erkänd nationellt. Initiativet "SAFE", som leds av Japans hälsoministerium, arbetsmarknadsdepartementet och välfärdsministeriet, förändrar arbetsplatskulturen…