Задоволеність працівників – це рівень задоволення, який відчувають співробітники від своєї роботи, умов праці, взаємин з колегами та керівництвом, а також від інших аспектів, пов’язаних із їхньою професійною діяльністю. Вона може впливати на продуктивність праці, мотивацію, залученість співробітників та їхнє бажання залишитися в компанії. Задоволеність працівників часто вимірюється за допомогою опитувань або анкет, які оцінюють різні аспекти роботи, такі як умови праці, винагорода, професійний розвиток, визнання та підтримка. Високий рівень задоволеності може призводити до зниження плинності кадрів та підвищення загальної ефективності організації.
Токіо 4 лютого приймав церемонію нагородження "SAFE Award", святкуючи щастя на робочому місці як реальне досягнення, визнане на національному рівні. Ініціатива "SAFE", очолювана Міністерством охорони здоров'я, праці та добробуту Японії,…